Quiénes somos
Primer movimiento global para el cambio
DFC promueve la innovación y el bienestar gracias al Design Thinking. Design for Change (DFC) España pertenece a un movimiento global aconfesional sin ánimo de lucro creado en 2009. Actualmente, está presente en más de 70 países. DFC está reconocida por Naciones Unidas como organización impulsora de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para cumplir con la Agenda 2030.
DFC promueve la innovación y el bienestar enriqueciendo la educación formal y no formal. Gracias a una metodología propia basada en el Design Thinking, cada niño, niña y joven desarrolla la consciencia para entender el mundo que les rodea y la capacidad para pasar a la acción y mejorar su entorno, fomentando su propio bienestar y el de su comunidad. Así, sienten que pueden diseñar un futuro más sostenible ¡hoy! Y no solo lo sienten, lo hacen; porque no son el futuro, son el presente; y tenemos que escucharlos.
Por esta razón, nuestra metodología puede ser utilizada por todas las edades y colectivos para desarrollar sus competencias afrontando retos, favoreciendo así la inclusión. Su puesta en práctica sitúa a los niños, niñas y jóvenes en el centro de un proceso con impacto positivo tanto en la propia persona como en el entorno.
Desde su llegada a España en 2011 y la constitución como asociación en 2013, DFC España ha formado a 7.000 personas en la Metodología DFC, con la que se han emprendido 800 proyectos protagonizados y liderados por 70.000 niños, niñas y jóvenes de más de 450 organizaciones educativas.
"DFC es una organización internacionalmente conocida y reconocida por dar voz y visibilidad a lo que están haciendo los jóvenes. Somos su altavoz para lograr los ODS de Naciones Unidas",
En cada fase de la Metodología DFC se desarrollan competencias y habilidades: empatía, creatividad, trabajo en equipo, pensamiento crítico y comunicación, sobre las que se fundamenta el I CAN Mindset (Mentalidad I CAN). Transversalmente además se fortalece el liderazgo compartido, la resolución de problemas, aprender a aprender, la responsabilidad, la flexibilidad y la adaptación al cambio.
El paso a la acción de los más jóvenes provoca un cambio real en su mundo, partiendo de sus propias inquietudes y poniendo en práctica sus propias ideas. Este proceso fomenta el emprendimiento social y facilita el empoderamiento. DFC es toda una revolución que mejora el bienestar de las comunidades donde se lleva a cabo.
Diseñamos bienestarcontigo
"Revolucionar el aula supone por parte del docente un compromiso con la innovación. Es una revolución porque estamos en constante proceso de aprendizaje".
Nuestros objetivos
Lograr que todos los niños, niñas y jóvenes de España tengan la oportunidad de cambiar el mundo.
Promover el bienestar y el emprendimiento social aportando herramientas y procesos innovadores
Transparencia
DFC España es una organización sin ánimo de lucro, aconfesional e independiente de cualquier órgano público o privado, que colabora con entidades y organizaciones para cumplir su misión. DFC promueve la innovación y el bienestar gracias al Design Thinking. La financiación de DFC España proviene de los productos y servicios que ofrece y de fondos europeos.
Memorias de actividades DFC España
Si quieres más información sobre nuestros proyectos y resultados, descárgate nuestras memorias anuales.
Nuestra historia
En 2001, Kiran Bir Sethi, diseñadora y madre preocupada por la educación de su hijo, ya que observa que se le trata como a un número, decide no quedarse de brazos cruzados y funda Riverside School en Ahmedabad (India), el primer colegio I CAN. Gracias a su esfuerzo desarrollando la metodología DFC e implementando el I CAN Mindset, surge en 2009 Design for Change, que rápidamente se extiende a nivel internacional.
Nuestros valores
En DFC España sabemos que “creas lo que crees”
Respeto
en primer lugar, al equipo docente y a su labor; a la diversidad de opiniones, estilos de vida y creencias diferentes dentro del marco de los Derechos Humanos.
Optimismo
porque sabemos que el mundo puede ser un lugar mejor y que el cambio es posible.
Responsabilidad
siendo conscientes de la importancia de la educación y su impacto en la sociedad. Porque si no somos nosotros/as; entonces, ¿quién? Y si no es ahora; entonces, ¿cuándo?
Colaboración
con nuestra misión de impulsar el I CAN Mindset y empoderar a niñas y niños para que formen parte de una ciudadanía comprometida con la sociedad.
Confianza
en la capacidad de los niños, niñas y jóvenes para cambiar el mundo si tienen la oportunidad: no son el futuro, son el presente.
"The basic message that Design for Change tells everyone is that children are not helpless, that change is possible and that they can drive it"
— Kiran Bir Sethi, fundadora de Design for Change
Equipo DFC España
Gracias a la confianza plena en el proceso Design for Change, sabemos que cambiar el mundo es posible. Nuestro diferencial reside en la consciencia de que ese cambio sistematizado se produce “Not by chance, by design” (no por casualidad sino por diseño) y en nuestro compromiso para cumplirlo.
Miguel Luengo
Un “Despertador de Sueños” a quien le encanta el trabajo con las personas. Ingeniero Industrial por la ETSII Madrid, trabajó durante 13 años como consultor en una compañía internacional, hasta que en 2011 encontró su verdadera pasión con DFC. Las palabras que mejor le definen son: generosidad y reflexión.
Victoria De Pereda
Durante 20 años ha combinado su trabajo como diseñadora y consultora con la educación, que considera palanca fundamental para el desarrollo y la transformación social. Directora de Sostenibilidad los últimos 10 años en el IED, actualmente es consultora en Sostenibilidad, Innovación y Diseño. Las dos palabras que mejor la definen son: curiosidad y pasión.
Mercedes Pereda
Licenciada en ciencias Biológicas, master en dirección de centros educativos, profesora y directora de colegio en la Institución Educativa SEK. Actualmente es asesora en colegios del IB, siempre con el objetivo de apoyar para desarrollar un pensamiento crítico y disruptivo para enfrentar desafíos y forjar un mundo mejor. Las dos palabras que mejor la definen son: experiencia e innovación.
Ramón Fernández
Economista de larga trayectoria en el mundo de la empresa, en el área de Finanzas. Profesional empeñado en cambiar la mirada al mundo económico, desarrollando un sistema generado desde el cambio personal hacia el grupo y la naturaleza. Las palabras que mejor lo definen son: emprendimiento y escucha.
Beatriz Alonso
Doctora en Investigación de medios por la Universidad Carlos III de Madrid, y Máster en Dirección de Proyectos con Agile. Antes de llegar a Design for Change, trabajó como redactora en algunos medios de comunicación españoles y franceses. Las dos palabras que mejor la definen son: entusiasmo y comprensión
Nahúm Fuentes
Especialista en educación y programas internacionales, ha desarrollado su trayectoria en varios países. Tras más de una década coordinando becas y proyectos educativos, llegó a DFC para impulsar iniciativas como Happy Schools y otros proyectos globales. Las dos palabras que mejor le definen son: empatía e inclusión.
Alianzas
Premios
En 2021, Design for Change España fue la ONG ganadora de los premios Best NGO for Startups en el marco de la Startup Europe Awards de la Comisión Europea gracias a Finnova, Lázzaro, EF Business School, Universidad Europea y Opinno.️
Design for Change España recibió en 2019 el premio al mejor proyecto de innovación social relacionado con el diseño en el IV IED Design Awards.
