Evento con alumnado embajador con la Diputación de Salamanca, UPSA, Ayuntamiento Ciudad Rodrigo y Adecocir 18-JUN-2025
Qué: En la Fase Actúa de la Metodología DFC, los y las jóvenes diseñan y hacen realidad una jornada intergeneracional llena de juegos, historias y emociones compartidas entre jóvenes y personas mayores. Esta iniciativa, impulsada por el alumnado del Colegio Misioneras de la Providencia-Santa Teresa, demuestra que el cambio es posible cuando distintas generaciones se unen con un propósito común: disfrutar, aprender y crecer juntas.
Cuándo: 18 de junio.
Dónde: Ciudad Rodrigo.
Organiza: Diputación de Salamanca, la Universidad Pontificia de Salamanca, el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo y Adecocir.
¿Quieres organizar una formación para tu centro educativo u organización? Entra en https://dfcspain.org/formaciones-para-organizaciones/ y te contamos cómo hacerlo.
Evento Final de IN-HABIT en Córdoba 10 y 11-JUN-2025
EVENTO FINAL DE IN-HABIT
Qué: Tras cinco años de cocreación, implicación comunitaria e investigación en Córdoba, Lucca, Riga y Nitra, el proyecto IN-HABIT alcanza su hito final. Nos hace mucha ilusión invitarte al Evento Final, una celebración de dos días dedicada a la transformación urbana, las soluciones visionarias y el bienestar inclusivo.
Durante dos intensas jornadas, las y los participantes podrán explorar:
Las Soluciones Visionarias e Integradas (VIS) de IN-HABIT en el barrio de Las Palmeras (Córdoba): ejemplos reales de cómo se puede diseñar y vivir el bienestar inclusivo.
Mesas de debate dinámicas sobre psicología comunitaria, patrimonio urbano y bienestar eco-social, con la participación de actores locales y expertas/os internacionales.
Historias en primera persona desde las cuatro ciudades IN-HABIT —Córdoba, Lucca, Riga y Nitra— que darán voz a quienes están detrás del cambio.
Aportaciones de socios clave y representantes municipales, que conectan la investigación con la innovación urbana.
Pitches inspiradores de personas emprendedoras y experiencias de incubación de negocios inclusivos, mostrando cómo IN-HABIT ha potenciado iniciativas locales basadas en el bienestar.
Reflexiones colectivas sobre el legado y el futuro de ciudades pequeñas y medianas más saludables e inclusivas, tras cinco años de aprendizaje, transformación y cocreación.
Cuándo: 10 y 11 de junio.
Dónde: Córdoba (inscripciones para asistir al evento en este link).
Organizan: IN-HABIT.
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I CAN WORKSHOP con IN-HABIT en Lucca (Italia) 6-JUN-2025
I CAN Workshop con IN-HABIT
Qué: Una segunda sesión de formación con IN-HABIT con el objetivo de experimentar la Metodología DFC, que se compone de cinco fases de trabajo:
- SIENTE: Se comienza preguntando a los participantes qué les preocupa y se fomenta la investigación para comprender mejor qué les gustaría cambiar. La clave está en observar y generar conversaciones, para identificar sobre qué les gustaría actuar. Así se facilita la motivación y se desarrolla la empatía.
- IMAGINA: Consiste en que propongan el mayor número de ideas posible gracias a técnicas de ideación que fomentan la creatividad para resolver el foco de acción elegido en la fase anterior. Con la solución más interesante para el grupo se elabora un prototipo, se contrasta y se aprende a dar y recibir el feedback correcto, y se elabora un plan de acción para emprender un cambio real.
- ACTÚA: Puesta en práctica la solución que han diseñado, porque pasar a la acción es la clave para facilitar su empoderamiento.
- EVOLÚA: Es el momento de pararse a reflexionar para evaluar la experiencia y encontrar claves para evolucionar de cara a acciones futuras. Esta fase es vital: el verdadero crecimiento, el aprendizaje real, viene como consecuencia de la reflexión sobre la vivencia. Así se desarrolla el pensamiento crítico.
- COMPARTE: Contando su historia de cambio a la gente más cercana demuestran que lo que han llevado a cabo es importante e inspiran a otras personas con el I CAN.
Cuándo: 6 de junio.
Dónde: online para educadores/as de Lucca (Italia).
Organizan: IN-HABIT.
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I CAN WORKSHOP con IN-HABIT en Lucca (Italia) 4-JUN-2025
I CAN Workshop con IN-HABIT
Qué: Una primera sesión de formación con IN-HABIT con el objetivo de experimentar la Metodología DFC, que se compone de cinco fases de trabajo:
- SIENTE: Se comienza preguntando a los participantes qué les preocupa y se fomenta la investigación para comprender mejor qué les gustaría cambiar. La clave está en observar y generar conversaciones, para identificar sobre qué les gustaría actuar. Así se facilita la motivación y se desarrolla la empatía.
- IMAGINA: Consiste en que propongan el mayor número de ideas posible gracias a técnicas de ideación que fomentan la creatividad para resolver el foco de acción elegido en la fase anterior. Con la solución más interesante para el grupo se elabora un prototipo, se contrasta y se aprende a dar y recibir el feedback correcto, y se elabora un plan de acción para emprender un cambio real.
- ACTÚA: Puesta en práctica la solución que han diseñado, porque pasar a la acción es la clave para facilitar su empoderamiento.
- EVOLÚA: Es el momento de pararse a reflexionar para evaluar la experiencia y encontrar claves para evolucionar de cara a acciones futuras. Esta fase es vital: el verdadero crecimiento, el aprendizaje real, viene como consecuencia de la reflexión sobre la vivencia. Así se desarrolla el pensamiento crítico.
- COMPARTE: Contando su historia de cambio a la gente más cercana demuestran que lo que han llevado a cabo es importante e inspiran a otras personas con el I CAN.
Cuándo: 4 de junio.
Dónde: online para educadores/as de Lucca (Italia).
Organizan: IN-HABIT.
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2ª Formación a formadores con IN-HABIT en Riga (Letonia) 13-JUN-2025
Formación a formadores con IN-HABIT
Qué: Una segunda sesión de formación a formadores con IN-HABIT con el objetivo de profundizar en la Metodología DFC y abordar diferentes perspectivas.
La Metodología DFC se compone de cinco fases de trabajo:
- SIENTE: Se comienza preguntando a los participantes qué les preocupa y se fomenta la investigación para comprender mejor qué les gustaría cambiar. La clave está en observar y generar conversaciones, para identificar sobre qué les gustaría actuar. Así se facilita la motivación y se desarrolla la empatía.
- IMAGINA: Consiste en que propongan el mayor número de ideas posible gracias a técnicas de ideación que fomentan la creatividad para resolver el foco de acción elegido en la fase anterior. Con la solución más interesante para el grupo se elabora un prototipo, se contrasta y se aprende a dar y recibir el feedback correcto, y se elabora un plan de acción para emprender un cambio real.
- ACTÚA: Puesta en práctica la solución que han diseñado, porque pasar a la acción es la clave para facilitar su empoderamiento.
- EVOLÚA: Es el momento de pararse a reflexionar para evaluar la experiencia y encontrar claves para evolucionar de cara a acciones futuras. Esta fase es vital: el verdadero crecimiento, el aprendizaje real, viene como consecuencia de la reflexión sobre la vivencia. Así se desarrolla el pensamiento crítico.
- COMPARTE: Contando su historia de cambio a la gente más cercana demuestran que lo que han llevado a cabo es importante e inspiran a otras personas con el I CAN.
Cuándo: 13 de junio.
Dónde: online para formadores/as de Riga (Letonia).
Organizan: IN-HABIT.
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1ª Formación a formadores con IN-HABIT en Riga (Letonia) 2-JUN-2025
Formación a formadores con IN-HABIT
Qué: Una primera sesión de formación a formadores con IN-HABIT con el objetivo de profundizar en la Metodología DFC y abordar diferentes perspectivas.
La Metodología DFC se compone de cinco fases de trabajo:
- SIENTE: Se comienza preguntando a los participantes qué les preocupa y se fomenta la investigación para comprender mejor qué les gustaría cambiar. La clave está en observar y generar conversaciones, para identificar sobre qué les gustaría actuar. Así se facilita la motivación y se desarrolla la empatía.
- IMAGINA: Consiste en que propongan el mayor número de ideas posible gracias a técnicas de ideación que fomentan la creatividad para resolver el foco de acción elegido en la fase anterior. Con la solución más interesante para el grupo se elabora un prototipo, se contrasta y se aprende a dar y recibir el feedback correcto, y se elabora un plan de acción para emprender un cambio real.
- ACTÚA: Puesta en práctica la solución que han diseñado, porque pasar a la acción es la clave para facilitar su empoderamiento.
- EVOLÚA: Es el momento de pararse a reflexionar para evaluar la experiencia y encontrar claves para evolucionar de cara a acciones futuras. Esta fase es vital: el verdadero crecimiento, el aprendizaje real, viene como consecuencia de la reflexión sobre la vivencia. Así se desarrolla el pensamiento crítico.
- COMPARTE: Contando su historia de cambio a la gente más cercana demuestran que lo que han llevado a cabo es importante e inspiran a otras personas con el I CAN.
Cuándo: 2 de junio.
Dónde: online para formadores/as de Riga (Letonia).
Organizan: IN-HABIT.
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IN-HABIT Lucca activa a los y las jóvenes por el bienestar animal con DFC
Cuando la juventud lidera el cambio: IN-HABIT Lucca activa a los y las jóvenes por el bienestar animal
Hacemos un viaje express a Italia para facilitar una actividad muy especial en el marco del proyecto europeo H2020 IN-HABIT. El presidente de Design for Change España, Miguel Luengo Pierrard, ha sido el encargado de pasar el testigo a 130 jóvenes de Lucca para que pasen a la acción, según el plan que diseñaron previamente en los talleres de Design for Change gracias a IN-HABIT.
«Yo soy un/a activista IN-HABIT PET»
«Yo soy un/a activista IN-HABIT PET»Con esta frase cerramos una jornada inolvidable en Lucca, donde la energía, la empatía y la creatividad de los y las jóvenes se convirtieron en motor de cambio real.
Gracias a la implicación de IN-HABIT Lucca, en colaboración con el equipo de Design for Change España, tuvimos la oportunidad de compartir con jóvenes participantes en la gran final del City Pets Tournament una dinámica especialmente diseñada para despertar el compromiso y la reflexión colectiva: el Manifiesto de Design for Change.
Aprender desde la acción
En cada clase, los y las estudiantes se dividieron en equipos para responder a una pregunta clave: ¿qué puedo hacer yo, aquí y ahora, por el bienestar de los animales y de mi comunidad?
Así, cada grupo trabajó desde una parte del cuerpo como símbolo de una capacidad transformadora: 
La mano, para pensar en las acciones concretas que podemos llevar a cabo.
El pie, para identificar dónde y cómo movernos para generar impacto.
La boca, para reflexionar sobre el poder de nuestras palabras.
❤️ El corazón, para conectar con lo que sentimos y nos importa.
Una vez más, IN-HABIT demuestra que el cambio empieza escuchando, cocreando y activando lo que ya existe en cada territorio. Y en Lucca, ese algo especial es la conexión entre las personas y los animales como motor de bienestar inclusivo.
Un modelo que pone a las personas en el centro
Desde su inicio, el proyecto IN-HABIT H2020 ha apostado por activar recursos poco visibilizados en cada ciudad para construir nuevas formas de bienestar. En el caso de Lucca, el vínculo con los animales y el cuidado comunitario han sido la base de muchas de las acciones impulsadas desde el territorio.
En esta actividad, ese enfoque volvió a cobrar vida en las aulas. A través de la metodología Design for Change, cada estudiante construyó su propio plan de acción, reforzando el mensaje de que el presente también se puede cambiar, si se tienen las herramientas adecuadas.
Gracias, Lucca
Queremos agradecer especialmente al equipo de IN-HABIT Lucca por su confianza, su compromiso y su enorme labor de conexión con la comunidad. Esta experiencia ha sido mucho más que una actividad: ha sido un recordatorio colectivo de que niñas, niños y jóvenes no solo son el futuro… son el presente.
Y lo están demostrando.
Si quieres saber más sobre cómo colaboramos el proyecto europeo H2020 IN-HABIT, haz click aquí.
Webinar gratuito: "Del modo lucha al modo escucha" 22-MAY-2025
El viaje hacia una comunicación auténtica
Qué: En el webinar gratuito de este mes, «Del modo lucha al modo escucha», cocreado con el doctor en Ciencias del Deporte y docente de Educación Física en Secundaria, Fede Carreres, quien utiliza la metodología Design for Change en sus clases; experimentarás cómo es posible facilitar espacios de conexión auténtica para que el aprendizaje no sea por obligación, sino por conexión.
Los marcos que utilizamos son el proyecto europeo IN-HABIT H2020 y Happy Schools de UNESCO, dos de las iniciativas en las que colaboramos; así como Happy Project: «Five ways to Wellbeing». Además, podrás preguntar todas aquellas dudas o curiosidades que te surjan.
Cuándo: 27 de mayo, a las 18:30h.
Dónde: online.
Inscripciones: https://dfcspain.org/webinar-descubriendo-design-for-change-dfc/
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I CAN MINDSET con IN-HABIT en Lucca (Italia) 26-JUN-2025
Qué: Después de varios talleres para facilitar el paso a la acción de los y las jóvenes en Lucca (Italia), en el marco del proyecto IN-HABIT H2020, el Presidente de Design for Change España, Miguel Luengo, viaja por última vez a la ciudad italiana para entregarles la plantilla para que diseñen su propio plan de acción. El mensaje es claro: confiamos en vuestro potencial, es vuestro turno.
Los y las jóvenes han estado trabajando previamente con la Metodología DFC, que se compone de cinco fases de trabajo:
- SIENTE: Se comienza preguntando a los participantes qué les preocupa y se fomenta la investigación para comprender mejor qué les gustaría cambiar. La clave está en observar y generar conversaciones, para identificar sobre qué les gustaría actuar. Así se facilita la motivación y se desarrolla la empatía.
- IMAGINA: Consiste en que propongan el mayor número de ideas posible gracias a técnicas de ideación que fomentan la creatividad para resolver el foco de acción elegido en la fase anterior. Con la solución más interesante para el grupo se elabora un prototipo, se contrasta y se aprende a dar y recibir el feedback correcto, y se elabora un plan de acción para emprender un cambio real.
- ACTÚA: Puesta en práctica la solución que han diseñado, porque pasar a la acción es la clave para facilitar su empoderamiento.
- EVOLÚA: Es el momento de pararse a reflexionar para evaluar la experiencia y encontrar claves para evolucionar de cara a acciones futuras. Esta fase es vital: el verdadero crecimiento, el aprendizaje real, viene como consecuencia de la reflexión sobre la vivencia. Así se desarrolla el pensamiento crítico.
- COMPARTE: Contando su historia de cambio a la gente más cercana demuestran que lo que han llevado a cabo es importante e inspiran a otras personas con el I CAN.
Cuándo: 26 de junio.
Dónde: Lucca (Italia).
Organizan: IN-HABIT.
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Power of Partners con DFC Global 22-MAYO-2025
Qué: Power of Partners – Qué nos mantiene motivados/as (Moderado por Miguel Luengo, presidente de DFC España)
Este espacio forma parte de una serie de conversaciones inspiradoras entre partners de DFC que comparten una misma visión: transformar el mundo desde la acción colectiva. En esta sesión, facilitada por Miguel Luengo, exploramos las razones profundas que nos mantienen motivadas/os cada día, incluso ante los desafíos.
A través de testimonios reales, ideas poderosas y un espíritu colaborativo, Power of Partners celebra la fuerza del trabajo en equipo y cómo, cuando unimos nuestras pasiones, podemos crear un impacto social real y duradero.
Más que una charla, es un encuentro entre agentes de cambio que creen en el poder de las personas para construir un futuro más justo, empático y sostenible.
Cuándo: 22 de mayo.
Dónde: evento online (cerrado).
Organiza: Design for Change Global.
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