Claves para la gestión de la ansiedad durante la selectividad
Por Paula García Baraibar
Esta semana, el alumnado de 2º de Bachillerato de algunas regiones españolas, como La Rioja o Murcia, se ha enfrentado a esa prueba temida por una buena parte de los y las jóvenes: la EBAU (también conocida como Selectividad). No obstante, la mayoría de estudiantes de España se enfrentará a estas pruebas la semana que viene. Estos exámenes les servirán de acceso a la universidad y, para ello, se han tenido que preparar durante el curso. Sabemos cómo es la Selectividad, en qué consiste (la fase general, la específica, la nota de corte…), lo importante que es y cuán estresante resulta, ¿verdad? La Selectividad siempre ha generado ansiedad en el alumnado. Por eso, es crucial el papel del profesorado en estas circunstancias. Es recomendable que te informes y que traslades esta información relevante a tu alumnado, para que así afronten la ansiedad de la mejor forma y rindan lo máximo posible en sus exámenes.
¿Qué es la ansiedad? La ansiedad es una emoción natural que surge ante situaciones de peligro o preocupación. Puede manifestarse de distintas maneras; por ejemplo: a nivel fisiológico (dificultades para respirar, palpitaciones, náuseas, dolores de estómago…), a nivel motor (tartamudez, llanto, movimientos repetitivos, temblor de voz…) o a nivel cognitivo (pensamientos negativos, dificultad para tomar decisiones, preocupación excesiva por los síntomas físicos de la ansiedad…). Asimismo, según la OMS, la ansiedad es la novena causa principal de enfermedad en la adolescencia: provoca el aislamiento de la juventud, el deterioro de las relaciones interpersonales y una disminución en el rendimiento académico.
¿Y por qué se producen las reacciones de ansiedad ante los exámenes?
Por alguna experiencia negativa en otras pruebas (ej.: nos bloqueamos en un examen y pensamos que siempre nos ocurrirá lo mismo), por no haberse preparado lo suficiente o por temor a las consecuencias de no superar una prueba. En relación con esta última posibilidad, el alumnado se preocupa mucho por la Selectividad porque su futuro laboral depende de la nota conseguida. Para las carreras que desean estudiar, deben alcanzar una cierta nota. Si no lo alcanzan, se verán obligados o bien a pagar más dinero para estudiar lo mismo en una universidad privada, o bien a cambiar su opción académica, lo cual resulta bastante frustrante para el alumnado. En el peor de los casos, no podrán seguir estudiando.
Por todas estas razones, te ofrecemos algunos consejos que podrían ser de utilidad a tu alumnado en estos momentos de estudio:
- Si han trabajado durante todo el curso, no hay que darle más vueltas. Se examinan del contenido visto en clase, por lo tanto, cuentan con las suficientes capacidades para enfrentarse a la EBAU. Eso sí, que no confíen demasiado; es importante revisar, pero siempre de manera tranquila.
- Dormir las horas suficientes. Si no, esto les repercutirá de manera negativa cuando vayan a hacer los exámenes, ya que se bloquearán y no sabrán responder a una pregunta que se la han aprendido durante el curso, puesto que no estarán ágiles.
- Comer sano. El cuerpo necesita proteínas que contribuyan de manera positiva a la memoria y a la energía del organismo.
- Hidratarse. En estos días de calor, resulta fundamental beber suficiente agua para no bloquearse e ir más lentos durante el examen.
- Respirar. Que inspiren, que retengan el aire por un momento y que exhalen en el doble de tiempo que el de la inspiración.
- Pensamientos positivos, ya que los negativos solo sirven para minar la confianza del alumnado.
- Visitar antes el campus universitario donde se van a examinar. Es aconsejable que hayan estado anteriormente en la universidad donde va a tener lugar la Selectividad. De esta manera, pueden ver el medio de transporte que mejor les convenga para el día del examen, dado que la puntualidad es clave. Asimismo, así no hay agobios los días en los que se tienen que examinar.
- Durante el examen:
- Pensar de modo positivo.
- Practicar las técnicas de respiración para calmarse.
- Leer atentamente cada pregunta del examen y tener claro lo que les piden en cada una de ellas.
- Preguntar las dudas que tengan.
- Distribuir el tiempo para poder responder a todo el examen.
- Empezar por las preguntas que mejor se saben, para así reforzar su autoestima y confianza.
- No preocuparse por si los demás acaban antes.
- Repasar el examen de manera tranquila antes de entregarlo.
- Si se quedan en blanco, pasar a otra pregunta. Si controlan su ansiedad, el recuerdo aparecerá rápidamente.
- Pensar por un momento que, después del examen, podrán hacer algo que les guste como recompensa.
- Después de la EBAU:
- Esperar pacientemente a los resultados. Les avisarán de la publicación de los resultados. Por lo tanto, mucha paciencia y nada de agobios innecesarios. Transmitid a los alumnos confianza. ¡Es muy importante!
Finalmente, al profesorado cabe felicitaros por vuestra espléndida labor durante todo el curso académico y deciros que todo irá lo mejor posible. La mayor parte del alumnado obtendrá maravillosos resultados, fruto de un empeño y dedicación conjunto. No obstante, también es cierto que habrá estudiantes que suspenderán y tendrán que gestionar la frustración y buscar nuevas opciones. Os recomendamos que seáis positivos y que les motivéis a seguir estudiando. Asimismo, también resulta oportuno mencionar que, después de realizar el examen, lo menos conveniente es comentar las respuestas de las preguntas, dado que hay estudiantes que se pueden agobiar y sentirse mal con el examen realizado. En definitiva, ¡tranquilidad lo máximo posible!
Design for Change, una metodología para impulsar el liderazgo empresarial femenino WomenCEO - URJC 16-JUN-2021
Qué: Un workshop para descubrir una aplicación del Design Thinking y formar parte de la creación de una comunidad de antiguas alumnas del Programa WomenCEO-URJC “Mujeres para el Liderazgo Empresarial”.
Cuándo: 16 de junio, de 17:00 a 20:00.
Dónde: Universidad Rey Juan Carlos, campus de Vicálvaro, Madrid (evento cerrado).
Organiza: Universidad Rey Juan Carlos.
El alcalde de Alcoi escucha el proyecto DFC del alumnado del Colegio Esclavas SCJ
El alcalde de Alcoi, Toni Francés, acompañado por los regidores del equipo de gobierno: Aranza de Gracia, Alberto Belda y Carolina Ortiz, han visitado este jueves 27 el Colegio Esclavas SCJ de Alcoi para conocer este proyecto sobre la igualdad de género: «Alcoy Femenino Plural».
Este curso el alumnado de 5º de Primaria ha realizado un proyecto educativo interdisciplinar denominado «50 50». En este proyecto el alumnado ha puesto en valor el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, Igualdad de Género. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) son fruto del acuerdo conseguido por los Estados miembros de las Naciones Unidas y se componen de una Declaración, 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas. Los Estados miembros han acordado tratar de conseguirlos para 2030.
Para llevar adelante la actividad, se ha trabajado mediante la metodología Design for Change que promueve el trabajo colaborativo con un proceso de cinco fases basado en el Design Thinking (pensamiento de diseño). Utilizando esta metodología se desarrollan competencias como la empatía, la creatividad, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y el liderazgo compartido.
El fruto final de este proyecto ha sido la investigación sobre las calles de la ciudad, bajo el título «Alcoy Femenino Plural». Esta actividad surge a raíz del vídeo publicado por la Concejalía de Igualdad con motivo del Día de la Mujer. En él se nombra a un grupo de mujeres alcoyanas que han destacado por su trayectoria personal y profesional, pero que desgraciadamente, casi ninguna de ellas cuenta con una calle en la ciudad.
Por ello, el alumnado, con la ayuda del profesorado, ha sectorizado la ciudad en 4 zonas, analizando el número de calles con nombres de personas o personajes importantes femeninos o masculinos, y de calles dedicadas a parajes, “fiestas” o a nombres otros pueblos de la comarca.
Los resultados de este estudio han demostrado que hay muchas más calles dedicadas a hombres que a mujeres. El 41,5% son calles con nombre dedicado a un hombre, frente a 11.5% de las calles que están dedicadas a alguna mujer. Alcoy cuenta con un número de calles dedicadas a pueblos de la comarca, “fiestas” o parajes de aproximadamente el 47.1%.
Las calles son una herramienta educativa muy importante porque al mismo tiempo que nos ayudan a encontrar el lugar que buscamos y poder identificarlo, también nos invitan a investigar sobre el personaje o el lugar que nos proponen.
El alumnado de 5º del Colegio Esclavas SCJ de Alcoi no ha pedido a las autoridades asistentes a la presentación que cambien el nombre de las calles, únicamente los han solicitado que tengan estos datos presentes para cuando necesitan poner nombre a nuevas calles.
Con estos resultados esperan poder ayudar a mejorar nuestra ciudad, así como reconocer y poner en valor el papel de las mujeres en nuestra sociedad.
Fuente: Colegio Esclavas SCJ de Alcoi
Apurva San Juan: "Estamos revolucionando la educación"
Desde Cohope invitan a Miguel Luengo, presidente de Design for Change España, a dar una charla en una nueva edición de sus Inspira Talks con la que inauguran Wise Up. Un evento para jóvenes profesionales con interés en la educación y la innovación educativa y con impacto, para hablar de “La educación del futuro”, de otras maneras de enseñar, con la intención de fomentar el diálogo.
Entonces, siendo fieles a nuestro lema “Revolucionar tu aula es de buena educación”, decidimos invitar como ponente a Apurva San Juan, joven de 21 años recién incorporada al equipo de DFC España y responsable de la Implantación del programa «Enrichment. By Design». Porque de eso se trata, de innovar, de demostrar que los y las jóvenes tienen voz. Así surge la idea de “Rompiendo estereotipos: Los jóvenes son el presente”: Un diálogo intergeneracional para demostrar cómo los y las jóvenes están cambiando el mundo, a través de ejemplos reales de proyectos Design for Change que ofrecen soluciones a los problemas que más nos afectan, «porque los jóvenes no son el futuro, son el presente» y pueden diseñar un mundo mejor hoy si se les dan las herramientas para conseguirlo.
Cristina De Porcellinis, Manager de Cohope Wise Up, presenta a Apurva y Miguel, justo después de su charla “Aprender en un mundo líquido”:
“Creo que nos van a dar una gran lección de cómo se pueden hacer las cosas de otra manera y además nos lo traen en forma de un diálogo intergeneracional que nos va a romper los esquemas”.
Y así empieza Apurva: “El futuro se cambia hoy, hay que hablar de los jóvenes de hoy”, y para demostrar que ya están cambiando el mundo rompiendo los estereotipos de su generación, se muestra este vídeo:
Si quieres saber más sobre los proyectos que aparecen en el vídeo, entra en Finalistas Reto I CAN 2020 y Finalistas Reto I CAN 2019.
Después, siempre en forma de diálogo, nos regalan aprendizajes y reflexiones:
“Al ver el vídeo, la palabra que me viene es esperanza, porque veo a jóvenes de todas las edades pasando a la acción, con ganas de cambiar las cosas. Desde pequeñitos creen que pueden y esa es la semilla del cambio”, comenta Apurva.
Por supuesto, añade Miguel, matizando que “tiene que haber un adulto que les dé la oportunidad, que confíe en el alumnado que tiene enfrente, que les acompañe y no les dirija; que les permita hacer lo que sienten que tienen que hacer, aunque se equivoquen, porque hay que aprender que el error no es malo, hay que mostrarlo, hay que pasar a la acción”.
“Sí”, asegura Apurva, “es importante pasar a la acción para no sentirte frustrada toda tu vida porque te quedas en estas cosas que tienes que hacer o que hay que hacer pero nunca te pones hacerlas. Hay que intentarlo, porque realmente la parte interesante está en el viaje que estás emprendiendo para llegar a la meta, y no es necesario llegar, no siempre se llega; pero es súper bonito el viaje”.
“Es decir, el proceso”, señala Miguel: “Es importante el proceso, dar herramientas para ayudar a profundizar para quedarse con lo que se va aprendiendo, que es lo fundamental”.
“Como en el día a día en Design for Change”, apunta Apurva: “Yo tenía mucho miedo de salir al mundo laboral porque en mi Universidad me estaban enseñando un tipo de forma de vivir y de trabajar que pensaba que cambiaría cuando empezase a trabajar, que iba a tener que vivir en la misma rutina, cosa que yo detestaba. Entonces me encontré con Design for Change, un sitio donde cinco personas se ponen a hablar como iguales sobre qué es lo que les gustaría hacer. Ahí es cuando realmente yo creo que se están cambiando las cosas, esto es lo que he aprendido, esto es lo que me llevo, que soy valorada. Y es súper importante desde que somos muy pequeños, sentirnos valorados y sentir que podemos hacer las cosas; porque una cosa es que nos lo digan, pero tenemos que sentirlo”.
A la pregunta entonces casi obligada sobre ‘¿Qué es Design for Change?’, Apurva plantea dos escenarios:
“Yo tengo dos respuestas: la más lógica donde os cuento que somos una organización internacional que le da la oportunidad a los jóvenes de cambiar el mundo poniendo en práctica sus propias ideas. Y la respuesta emocional: me gusta decir que somos la revolución. Me encanta esa palabra. Estamos revolucionando la educación, creo que de verdad estamos cambiando las cosas”.
Desde el público preguntan qué es lo que más les gusta de trabajar en este sector, qué es lo que más les apasiona. Miguel comenta que una vez, después de un evento, una chica de 15 años se le acercó y le dijo: “Gracias”. Él le preguntó: “¿Por qué?”. “Porque me han dicho que tú haces Design for Change en España, así que gracias a ti hemos podido hacer este proyecto”
“Y es que hay mucha gente que quiere hacer las cosas y no sabe por dónde empezar. ¿Cómo se transmiten estas buenas prácticas? ¿Tenéis algún consejo para este camino del reaprendizaje?”, traslada Cristina otra pregunta del público.
“Pues yo creo que la clave es la curiosidad. La primera forma para aprender es tener curiosidad”, comenta Miguel; mientras Apurva añade: “Tenemos que aprender adaptarnos y sacar lo mejor de nosotros mismos, y preguntar siempre, y si no te dan respuesta, buscarla tú”.
Si quieres disfrutar de la charla completa, entra en este enlace o a través del canal de Youtube de Be Cohope.
Taller de Facilitación virtual para Manos Unidas 22 y 23-JUN-2021
Qué: una formación en facilitación virtual para dinamizar la participación de los y las trabajadoras de Manos Unidas.
Cuándo: 22 y 23 de junio, de 10:00 a 13:00.
Dónde: evento online (cerrado).
Organiza: Manos Unidas.
¿Quieres organizar un Taller de Facilitación virtual para tu organización o centro educativo? Entra en https://dfcspain.org/servicios-online/y te contamos cómo hacerlo
Taller I CAN para Manos Unidas 8 y 9-JUN-2021
Qué: Una formación en la Metodología DFC para los y las trabajadoras de Manos Unidas.
Cuándo: 8 y 9 de junio, de 10:00 a 12:00.
Dónde: evento online (cerrado).
Organiza: Manos Unidas.
¿Quieres organizar un Taller I CAN 100% virtual para tu organización o centro educativo? Entra en https://dfcspain.org/servicios-online/y te contamos cómo hacerlo
Reuniones para el bienestar - Col·legi Sant Andreu 2-JUN-2021
Qué: Una formación para diseñar experiencias para el bienestar de los y las docentes, no solo como profesionales sino también como personas. Un proceso simple y poderoso que desarrolla empatía, creatividad y colaboración entre la comunidad educativa basado en el programa “Enrichment. By Design” de Riverside Learning Center.
Quién: profesorado de Primaria.
Cuándo: 2 de junio
Dónde: Col·legi Sant Andreu de Badalona, evento online (cerrado).
Taller I CAN para Fundación Esplai 1-JUN-2021
Qué: Un taller para los y las dinamizadoras de la Fundación Esplai donde aprender a utilizar la Metodología DFC para desarrollar las soluciones prototipadas por los y las jóvenes en el Foro de Fundación Esplai 2021: Juventud comprometida con las personas mayores, donde se lanzó un reto a los jóvenes para que desarrollasen prototipos de soluciones para fomentar la inclusión intergeneracional y reducir la brecha digital.
Cuándo: 1 de mayo, de 16:00 a 18:00.
Dónde: evento online (cerrado).
Organiza: Fundación Esplai
Taller I CAN 100% virtual - Universidad de San Diego 3-JUN-2021
Qué: una formación en inglés para el alumnado de la Universidad de San Diego.
Cuándo: 3 de junio.
Dónde: evento online (cerrado).
Organiza: Universidad de San Diego.
¿Quieres organizar un Taller I CAN 100% virtual? Entra en https://dfcspain.org/formaciones/ y te contamos cómo hacerlo.
Charla en Cohope Inspira - 28-MAY-2021
Qué: Una charla en las Jornadas de inspiración sobre la educación del futuro con Miguel Luengo, presidente de Design for Change España; y Apurva San Juan, responsable de la Implantación del programa «Enrichment. By Design». «Rompiendo estereotipos: Los jóvenes son el presente» es un diálogo intergeneracional para demostrar cómo los y las jóvenes están cambiando el mundo, a través de ejemplos reales de proyectos Design for Change que ofrecen soluciones a los problemas que más nos afectan, «porque los jóvenes no son el futuro, son el presente» y pueden diseñar un mundo mejor hoy si se les da las herramientas para conseguirlo.
Cuándo: 28 de mayo, de 18:30-19:30.
Dónde: evento online (abierto) en el canal de Youtube de Be Cohope.
Organiza: Cohope.










